Organisations-/ledarskapsutveckling

 ”En organisation är de människor den består av och deras samspel.
"Hur organisationen utvecklas är beroende av människornas utveckling!”

Att utveckla en organisation kräver en helhetssyn där alla delar skall
samverka till en effektiv och resultatinriktad verksamhet.
Vi arbetar för att främja utveckling av organisationen, att nå de frågor
som behöverberöras i er organisation, de lösningar som behöver
genomföras och de mål sombehöver förverkligas.
Vårt mål är att initiera en utvecklingsprocess, att öka samspels-
möjligheterna och nå en tydligare kommunikationsform.

Våra metoder bygger på att locka fram den kunskap och kreativa
förmåga som finns hos människorna som arbetar i organisationen.
Vi använder metoder som bygger på ett filosofiskt, systemteoretiskt
och holistiskt synsätt med bl.a. Genuine Contact program, UGL, dialogcafé.

Arbetet kan bestå av coaching av chefer, handledning av arbetsgrupper,
teambildning, stresshantering samt individuella samtal.

 ”Växer människorna i organisationen, växer organisationen!”